Social

• Gestion de la paie :

Externalisation de la gestion de la paie, incluant le calcul des salaires, le traitement des charges sociales et la génération des bulletins de paie, dans le respect des réglementations en vigueur.

• Procédures de recrutement :

Assistance dans la mise en place de procédures de recrutement efficaces, de la rédaction des offres d’emploi à la sélection des candidats, en conformité avec les exigences légales et sociales.

• Conseil en conformité sociale :

Accompagnement sur les obligations légales relatives au droit du travail et à la sécurité sociale, afin de garantir que votre entreprise soit en conformité avec les normes sociales et les obligations légales.

• Audit social :

Évaluation des pratiques sociales de votre entreprise, vérification de la conformité avec les lois du travail, et proposition d’améliorations pour réduire les risques liés à la gestion sociale.